Vice President Human Resources (m/w/d) - Globales Industrieunternehmen - Steiermark (AT)
--voestalpine--
Für ein international führendes Industrieunternehmen mit einem der größten Produktionsstandorte Österreichs suchen wir eine erfahrene HR Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management eines Standorts mit mehreren tausend Mitarbeiter übernimmt. In dieser strategischen Schlüsselrolle führen Sie eine etablierte HR Organisation, verantworten sämtliche personalrelevanten Themen eines komplexen Produktionsstandorts und agieren als Sparringspartner der lokalen Geschäftsführung. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Produktionserfahrung, ausgeprägter Blue Collar Kompetenz sowie nachweislicher Erfahrung in der Führung großer Organisationen.
- Gesamtverantwortung für das Human Resources Management eines der größten Produktionsstandorte Österreichs
- Fachliche und disziplinäre Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung einer etablierten HR Organisation
- Beratung und Sparring der lokalen Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in sämtlichen strategischen und operativen HR Themen
- Verantwortung für Workforce Planning, Talent Management, Personalentwicklung, Recruiting sowie Nachfolgeplanung
- Gestaltung und Umsetzung von Transformations, Organisationsentwicklungs und Change Initiativen in einem internationalen Industrieumfeld
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung einer konstruktiven Sozialpartnerschaft
- Weiterentwicklung moderner HR Prozesse, HR Standards und Digitalisierungsinitiativen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen
- Förderung einer leistungsorientierten, sicheren und werteorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR Funktionen sowie Umsetzung konzernweiter HR Strategien am Standort
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Senior HR Funktion innerhalb eines internationalen Industrie oder Produktionsunternehmens
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer HR Organisationen sowie komplexer Produktionsstandorte mit mehreren tausend Mitarbeiter
- Fundierte Blue Collar Erfahrung sowie ausgeprägte Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, Change Management und Leadership
- Erfahrung in Transformations und Digitalisierungsprojekten innerhalb internationaler Unternehmensstrukturen
- Hohe strategische Kompetenz kombiniert mit pragmatischer Hands on Mentalität und ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikations und Verhandlungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein marktkonformes Gehalt mit deutlicher Überzahlung geboten.