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Mit Ertler Executive Search bündelt David Oliver Ertler seine Kompetenzen, nämlich sein Gespür für Menschen sowie seine weitreichende Recruiting-Erfahrung in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen, mit seinem globalen Netzwerk an Fachkräften in höchsten Positionen. Nach seinem Studium an der Theresianischen Militärakademie, hielt der Offizier David Oliver Ertler verschiedene Funktionen im In- und Ausland inne, bis ihn seine Leidenschaft und die Herausforderungen der Privatwirtschaft zu einem Berufswechsel animierten.
Er heuerte als Personalleiter bei der Neuroth AG an, wo er außerdem als Geschäftsführer deren interne Fortbildungsakademie leitete, bis er zum XAL Konzern wechselte und als globaler Personalleiter das Strategische und Operative Personalmanagement aufbaute. Er verfügt über Expertise und Erfahrungswerte in allen klassischen Funktionen eines Unternehmens, kennt Retail- und Industrieunternehmen sowie Startups aus eigener Erfahrung und findet für seine Mandanten die Kandidaten, die nicht nur einem Profil entsprechen, sondern langfristig die richtige Wahl für das Unternehmen sind.
Raphael Kammerhofer hat durch seine fundierte wirtschaftliche Ausbildung und seinen beruflichen Werdegang mit Stationen in der internationalen Luxushotellerie, touristischen Unternehmensberatung und im HR-Consulting seine Leidenschaft Menschen zu begegnen zum Beruf gemacht. Als leidenschaftlicher Networker bringt er dadurch ein großes Netzwerk an hochqualifizierten Persönlichkeiten aus nahezu allen Wirtschaftsbereichen in die ERTLER EXECUTIVE SEARCH GmbH ein.
Als StartUp Entrepreneur im Bereich HR-Tech ist er auch im Technologie und StartUp Bereich versiert und in ständiger Interaktion mit der Community.
„Über den Tellerrand des CVs hinausblicken“ ist für ihn selbstverständlich und dadurch findet er für Sie herausragende Kandidaten und Kandidatinnen die nicht nur perfekt ins Team passen, sondern auch langfristig und nachhaltig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
Robin – unser schwedischer Wikinger im Team – fungiert als Client Director Nordics. Seine fünfzehnjährige Karriere als professioneller Eishockeyspieler in fünf verschiedenen Ländern verleiht ihm einen einzigartigen Hintergrund und Fähigkeiten. Nach dem Abitur verließ er im Alter von 15 Jahren sein Zuhause, um sein Studium am Malmö Hockey Gymnasium fortzusetzen, wo er das Handels- und Verkaufsprogramm abschloss.
In Graz, lernte er David Ertler kennen und sie erkannten sofort die Möglichkeiten zukünftiger Synergien. Mit seiner schwedische DNA weiß er, was der skandinavische Markt braucht und schätzt. Dies in Kombination mit einem langjährigen Aufenthalt in Zentraleuropa macht ihn zum perfekten Partner für Suchen mit diesen Bedürfnissen. Seine Leidenschaft ist es, Menschen bei deren Weiterentwicklung zu helfen und ihr Potenzial zu maximieren. Als Teamplayer hat er großartige Führungsqualitäten, die ihm auch zur Ehre verhalfen der Kapitän von Teams zu werden.
Judith Ertler-Hofer agierte viele Jahre in namenhaften internationalen Luxushotels als erfolgreiche Führungskraft im Spa Management. Als Head of Sales und Trainerin einer österreichischen Kosmetikmarke implementierte sie erfolgreich Spa-Konzepte in europäischen Vorzeigebetrieben. Für den international agierenden Glashersteller Stölzle war sie als Area Sales Managerin für weltbekannte Luxuslabels verantwortlich. Seit 2015 ist sie auf Hochschulen und Universitäten als Vortragende für Spa Management tätig und vermittelt im Zuge dessen jungen Arbeitssuchenden weltweit Praktika und Jobs. In Ihrer Tätigkeit als Spa-Consultant berät sie etablierte Kunden aus der Wellness-Branche und hilft ihnen, Projekte erfolgreich umzusetzen sowie Prozesse zu optimieren.
Judith Ertler-Hofer bereichert unser Recruiting-Team durch ihre jahrelangen praxisbezogenen Erfahrungen auf dem Gebiet Spa, Beauty, Fitness und Vertrieb und durch ihr sehr gutes Gespür für Trends und Menschen. Ihr fundiertes Branchenwissen und ihre umfassenden Sprachkenntnisse machen sie zu einer starken Partnerin, die – dank ihres internationalen Pools an wertvollen Kontakten und Empfehlungen – die ideale Führungskraft für Ihren Betrieb finden möchte: Jemanden, der nicht nur über nachweisbare Berufserfahrung und Knowhow verfügt, sondern auch über ein Persönlichkeitsprofil, das Ihrer Firmenphilosophie entspricht.
Ena Geier war viele Jahre erfolgreich in der Immobilienwirtschaft tätig und erwarb als staatlich geprüfte Immobilientreuhänderin fundiertes Fachwissen in allen Bereichen der Branche. Ihre Laufbahn führte sie zudem in weitere Wirtschaftsfelder, wo sie ihre Expertise erweiterte und wertvolle Einblicke in unterschiedliche Märkte gewann. Ihr berufliches Umfeld ergänzte sie durch ein Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaft, dass ihr ein tiefes Verständnis für strategische Kommunikation und zielgerichtete Botschaften vermittelte.
Ihre vielseitigen Erfahrungen haben ihr ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse verliehen – eine Fähigkeit, die sie heute gezielt einsetzt, um Brücken zwischen Unternehmen, Märkten und Persönlichkeiten zu bauen.
Ena bereichert unser Team durch ihre interdisziplinäre Erfahrung, ihr strategisches Denken und ihr starkes Netzwerk. Sie versteht es, den idealen Fit für ein Unternehmen zu finden – jemanden, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch persönlich zur Kultur und Philosophie des Betriebes passt.
David Rabko studiert derzeit International Business Management und arbeitet parallel als Junior Research and Sales Support Consultant. In dieser Rolle unterstützt er das Team mit Marktanalysen, Datenrecherche und Vertriebsvorbereitung.
Zu seinen Hauptaufgaben gehört es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, Markt- und Branchentrends zu analysieren und die gezielte Kundenakquise zu unterstützen. Er hilft dabei, potenzielle Kunden und Partner zu finden, bereitet relevante Informationen auf und trägt zur Optimierung interner Vertriebsprozesse bei. Zudem erstellt er Analysen und Reportings, die dem Vertriebsteam eine fundierte Entscheidungsbasis bieten.
Mit seiner strukturierten Arbeitsweise und seinem Blick für das Wesentliche sorgt David dafür, dass unser Vertriebsteam stets gut informiert ist und effizient arbeiten kann.
Ewald Kager aus Oberösterreich ist ein anerkannter Experte für digitale Prozesse in Organisationen. Mit 15 Jahren Erfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich Informationsmanagement und IT sowie 15 Jahren in der Unternehmensberatung bei renommierten Firmen wie KPMG, Grant Thornton und BDO hat er maßgeblich zur Weiterentwicklung vieler Unternehmen im In- und Ausland beigetragen.
Seine innovativen Ansätze zur Effizienzsteigerung und nachhaltigen Unternehmensführung haben zahlreichen Unternehmen geholfen, sich in einem digitalisierten Markt zu behaupten. Als Führungskraft versteht er es, klare Ziele zu setzen und ein motivierendes Umfeld zu schaffen, das Mitarbeiter fördert und inspiriert.
Seine Expertise in Bereichen wie Operational Excellence, IT, Cybersecurity und Digitalisierung macht Ewald Kager zu einem wertvollen Gewinn für das ERTLER EXECUTIVE SEARCH Team und Ihr Unternehmen.
Mit über 16 Jahren Erfahrung in der internationalen Personalberatung und Industrie vereint Georg Ertler tiefgehendes Executive Search-Know-how mit einem fundierten psychologischen Background. Sein Fokus liegt darauf, nicht nur hochqualifizierte Führungskräfte zu identifizieren, sondern Persönlichkeiten zu finden, die strategisch und kulturell zum Unternehmen passen. Nach zehn Jahren in einer global agierenden Personalberatung und sechs Jahren in einem internationalen Produktionsunternehmen kennt Georg Ertler sowohl die Beratungs- als auch die Unternehmensperspektive. Diese Erfahrung ermöglicht ihm einen ganzheitlichen Ansatz in der Suche und Auswahl von Führungskräften.
Dank seiner Expertise in eignungsdiagnostischen Verfahren und Assessment-Centern bewertet er Kandidaten weit über den Lebenslauf hinaus – mit einem klaren Blick für Potenzial, Soft Skills und Führungskompetenzen. Sein breites Netzwerk, seine analytische Herangehensweise und sein Gespür für Menschen helfen ihm, genau jene Persönlichkeiten zu finden, die langfristig zum Erfolg eines Unternehmens beitragen.
Sein Ansatz: Präzision, Vertraulichkeit und absolute Kundenorientierung.
Mit über 25 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen bringt unser Partner eine herausragende Expertise mit. Sein Fachwissen erstreckt sich nicht nur über die Bereiche Personalmanagement und Personalrecruiting, sondern umfasst auch mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Geschäftsführung diverser Gesundheitseinrichtungen in den Bereichen Akutmedizin, Rehabilitation und Langzeitpflege.
Dank seiner langjährigen Tätigkeit im Aufbau und in der Organisation von Gesundheitseinrichtungen, kombiniert er praktische Erfahrung mit einem soliden akademischen Hintergrund. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie ein MBA im Bereich Hospital- und Healthcare Management, bieten eine hervorragende Grundlage für ergebnisorientierte Ansätze und höchste Standards im Executive Search, um die besten Talente speziell für die Gesundheitsbranche zu gewinnen und um zukunftsorientierte Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse zu finden!
Eric Fiklocki aus Miami, Florida, ist ein renommierter Experte für Unternehmensaufbau und Geschäftsentwicklung. Mit einem Bachelor-Abschluss in Unternehmensberatung von der Fachhochschule Wiener Neustadt und einem Master in Finance & Banking von der Universidad de Alcalá in Madrid verfügt er über fundiertes Wissen in den Bereichen Unternehmensberatung und Unternehmensführung.
Seine 12-jährige Erfahrung als Managementberater umfasst führende Projekte in Wien, Spanien, und in den USA. Als Country Manager und später Managing Director eines internationalen Beratungsunternehmens verantwortete er den Aufbau des US-Geschäfts von Grund auf. In dieser Rolle entwickelte Eric strategische Partnerschaften und führte die amerikanischen Geschäftsbereiche. Unter seiner Leitung wuchs die US-Niederlassung auf 30 Mitarbeiter an und erzielte beeindruckende Umsatzsteigerungen.
Seine Expertise in Bereichen wie Unternehmensführung, Geschäftsoptimierung, Expansion, und öffentliche Aufträge macht Eric Fiklocki zu einem wertvollen Mitglied des Ertler Executive Search Teams und zu einem unverzichtbaren Partner für Ihr Unternehmen.
Patrizia Lusty lebt seit einigen Jahren als US Korrespondentin in Kalifornien und bildet für ERTLER EXECUTIVE SEARCH die Schnittstelle zum US Markt. Ihre Studienkombination aus Medienmanagement und transkultureller Kommunikation legten den Grundstein für einen abwechslungsreichen Karriereweg. Unter anderem agierte sie als Marketingleitung von LEYKAM Let’s Print für die B2B Kommunikation einer der größten Offset Druckereien Europas.
Neben Ihrer Tätigkeit als US Korrespondent überwacht sie das Quality Management von 101domain, Inc. für den deutsch- und englischsprachigen Raum.
Ihre Erfahrungen in unterschiedlichen Märkten und ihr internationales Netzwerk stellt Sie Ihnen im Rahmen von ERTLER EXECUTIVE SEARCH gerne zur Verfügung.
Michaels Karriereweg ist alles andere als konventionell. Er verbindet geschickt die Herausforderungen von Handwerksberufen mit den strategischen Nuancen des Recruitings. Diese einzigartige Kombination ermöglicht es ihm, die Personalvermittlung mit Empathie, Raffinesse und einem tiefen Verständnis für den Markt anzugehen – wesentliche Qualitäten, die als Mitglied des Ertler Executive Search Teams zum Tragen kommen.
Ursprünglich aus Texas, bringt Michael fast zwei Jahrzehnte Erfahrung als Berufsfeuerwehrmann und Sicherheitsberater in der Öl- und Gasindustrie mit. Ergänzt wird dies durch praktische Erfahrungen in verschiedenen Branchen, die ihm ein umfassendes Verständnis für die Arbeitsmarktlage verleihen.
Er ist stolz darauf, seine umfangreiche Erfahrung und Branchenkenntnis einzusetzen, um sicherzustellen, dass jede von ihm vermittelte Position Stabilität und Zuverlässigkeit bietet. Derzeit konzentriert sich Michael auf das Recruiting in den Bereichen Defense, Firearms, Jagd und Outdoor-Aktivitäten. Dabei nutzt er seine Leidenschaft und Expertise, um in diesen Branchen einen nachhaltigen Einfluss zu erzielen. Bei Ertler Executive Search engagiert er sich dafür, außergewöhnliche Talente mit Möglichkeiten zu verbinden, die langfristigen Erfolg versprechen.
Aufgrund der Komplexität unseres Geschäftsfeldes ist es entscheidend, dass auch wir auf die Beratung von Experten aus unseren Branchen an unserer Seite haben. Diese vielseitige Expertise ermöglicht es uns, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und den Herausforderungen unserer Branche effektiv zu begegnen
Heinzpeter Mandl, Geschäftsführer der MSP Mandl – Schwarz&Partner Unternehmensberatung mit Fokus auf Interim-Management, bringt über 20 Jahre Führungserfahrung in Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen in internationalen Unternehmen mit. Seine umfangreiche Expertise erstreckt sich über strategische und operative Unternehmensführung, insbesondere im Bereich Consumer Goods, B2C und Retail, sowohl stationär als auch online.
Jörg Schönbacher, Partner und Geschäftsführer der BDO Consulting GmbH, leitet ein interdisziplinäres Expertenteam, das internationale und nationale Unternehmen in den Bereichen Strategieentwicklung, -implementierung, Unternehmenssteuerung und Etablierung neuer Geschäftsmodelle berät. Neben seiner Rolle als Co-Founder des österreichischen High-Tech Scale-Ups USound begleitet er unternehmerisches Wachstum auch als Aufsichtsrat und Beirat bei Hidden Champions und Start-Ups.
Seit 2016 prägt Michael Reinartz als Innovationschef bei Vodafone Deutschland maßgeblich die Telekommunikations- und Technologiezukunft. Mit umfassender Expertise in 4G, 5G, IoT und Glasfaser-/Kabelnetzwerken treibt er innovative Strategien voran, beschleunigt die digitale Transformation und revolutioniert Kommunikationsweisen.
Christoph Hellwagner führte 2015 das „dean&david“ Casual Fast Food Konzept nach Österreich, betreibt erfolgreich 9 Restaurants und ist als größter Franchisenehmer maßgeblich an der strategischen Entwicklung des Unternehmens beteiligt. Zudem berät er mit seiner Unternehmensberatung „Hellwagner Performance Consulting“ Unternehmen in Gastronomie und Retail in den Bereichen Personalführung, Leadership, Expansion und Franchising, und verbindet weltweit Lieferanten mit Händlern.
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