VP BU Controlling (m/w/d) – Styria (AT) or Shanghai (CN)
--AT&S--
Unser Auftraggeber ist ein international etabliertes Beratungs- und Softwareunternehmen im Bereich Governance, Risk und Compliance mit Hauptsitz in Österreich. Das Unternehmen entwickelt eine führende GRC-Plattform und unterstützt Kunden branchenübergreifend bei der Umsetzung von Risikomanagement, Informationssicherheit, Compliance und Audit-Anforderungen.
Als wachstumsorientiertes Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden verbindet unser Auftraggeber fachliche Exzellenz mit technologischer Innovationskraft. Im Fokus steht die Weiterentwicklung hin zu einer modernen, kundenorientierten Consulting-Organisation mit hoher Beratungsqualität und internationaler Ausrichtung.
- Gesamtverantwortung für die Consulting-Organisation in DACH und UK
- Führung und Weiterentwicklung der fachlichen und technischen Teams
- Transformation der Consulting-Einheit hin zu einer kundenorientierten Trusted Advisor Organisation
- Steuerung von Auslastung, Ressourcen und Projektqualität
- Zentrale Rolle im Eskalationsmanagement bei Kundenprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Product Development und Support
- Unterstützung im Pre Sales sowie Sicherstellung sauberer Projektübergaben
- Aufbau und Steuerung von KPIs zur Performance- und Qualitätsmessung
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Aufbau von Consulting-Kompetenzen
- Einführung und Nutzung von KI-basierten Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Mehrjährige Erfahrung im Consulting, idealerweise im GRC oder IT Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung von Consulting-Teams
- Erfahrung in der Transformation oder Skalierung von Organisationen
- Fundiertes Verständnis für GRC Themen wie Risk, ISMS, Audit oder Compliance
- Starkes Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im KPI-basierten Management
- Affinität zu digitalen Lösungen und idealerweise erste Erfahrung mit KI im Consulting
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Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 15 bis 20 Prozent)
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein marktkonformes Gehalt mit deutlicher Überzahlung geboten.