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Managing Director Austria (m/w/d) - Führender europäischer Anbieter im Bereich Equipment Rental - Niederösterreich (AT)

--Boels Rental--

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Defence und Schutzsysteme mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von Hochleistungsprodukten auf Basis von Faserverbundtechnologien. Mit einem klaren Fokus auf technische Präzision, innovative Prozessgestaltung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fertigungsorganisation nimmt das Unternehmen eine führende Stellung in seinem Segment ein.

Wir suchen eine praxisorientierte und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Faserverbundprozessen übernimmt und diese aktiv in stabile, skalierbare Serienprozesse überführt. Diese Schlüsselrolle bietet großen Gestaltungsspielraum, direkten Einfluss auf Produktion und Unternehmensentwicklung.

Ihre Aufgabenbereiche:


  • Entwicklung, Auslegung und Optimierung von Prepreg- und Faserverbundprozessen (Layup, Drapieren, Vakuumaufbau, Aushärtungszyklen)
  • Überführung von Entwicklungsansätzen in stabile und skalierbare Serienprozesse
  • Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerbildern wie Delamination oder Porosität
  • Aufbau und Standardisierung von Prozessparametern, Arbeitsanweisungen (SOPs) und Testmethoden
  • Systematische Verbesserung bestehender Prozesse hinsichtlich Qualität, Ausschuss und Zykluszeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität und einem kleinen, schlagkräftigen Kernteam

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Faserverbundtechnik (Composites / FVW / Prepreg)
  • Fundierte Kenntnisse in Layup/Drapieren sowie Aushärtungsprozessen (Autoklav, Presse, Vakuum)
  • Erfahrung in der Prozessentwicklung und Industrialisierung von Produktionsprozessen
  • Hands-on Mentalität mit strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Kenntnisse in Aramidfasern (z.B. Kevlar) oder ballistischen Anforderungen von Vorteil
  • Diskreter und professioneller Umgang mit vertraulichen Themen


Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein marktkonformes Gehalt mit deutlicher Überzahlung geboten.