Managing Director - Gesundheitsorganisation (m/w/d)- Steiermark
--Krebshilfe Steiermark--
Unser Kunde ist eine Organisation mit langjähriger Geschichte und einer etablierten Position im Gesundheits- und Sozialbereich in der Steiermark. Mit einem klaren Fokus auf Beratung, Vorsorge, Forschungsförderung und die Begleitung betroffener Menschen sowie deren Angehörigen gestaltet die Organisation aktiv einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag in der Region.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende und sozial kompetente Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für das operative Geschäft übernimmt und die Organisation strategisch weiterentwickelt. Diese Schlüsselrolle bietet großen Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf die Zukunft einer sinnstiftenden Institution.
- Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft der Organisation sowie enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand und Präsidium
- Strategische Weiterentwicklung der Organisation hinsichtlich Beratungsangeboten, Öffentlichkeitsarbeit und Reichweite
- Verantwortung für Fundraising, Sponsoring, Eventmanagement und die Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit
- Führung und Weiterentwicklung des hauptamtlichen Teams sowie Koordination ehrenamtlicher Strukturen
- Repräsentation der Organisation nach außen gegenüber Medien, Partnern, Politik und der Öffentlichkeit
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit medizinischen Institutionen, Forschungseinrichtungen und sozialen Organisationen
- Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Berichtswesen gegenüber dem Vorstand
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität aller Beratungs- und Serviceangebote für Betroffene und Angehörige
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Non-Profit-, Gesundheits- oder Sozialbereich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie im Umgang mit Medien
- Erfahrung im Fundraising, Sponsoring oder der Akquise von Fördermitteln von Vorteil
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Sensibilität im Umgang mit betroffenen Menschen
- Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Veränderungen proaktiv voranzutreiben
- Identifikation mit den Werten und dem gesellschaftlichen Auftrag der Organisation
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein marktkonformes Gehalt mit deutlicher Überzahlung geboten.